Des « employés extraordinaires » créent des ponts à l'UVA

Le président de l'UVA, Jim Ryan, à l'extrême droite, pose avec plusieurs employés de l'université qui ont remporté les « Hoos Building Bridges Awards » pour leur collaboration entre les départements et les écoles afin de résoudre les problèmes et d'améliorer l'UVA. (Photo de Coe Sweet)

Neuf employés de l'Université de Virginie et deux équipes ont remporté le prix « Hoos Building Bridges » et ont été honorés lors d'une réception organisée fin juin dans la Rotonde. Les lauréats ont reçu des certificats encadrés et une prime de 250 $ du président de l'UVA, Jim Ryan. Les gagnants comprenaient :

Matt Banfield,vice-recteur associé aux affaires académiques, Cabinet du recteur

Banfield a été reconnu pour avoir établi des coalitions, des liens et un consensus à travers Grounds, y compris pour son travail au sein des comités consultatifs politiques du recteur des cycles supérieurs et du premier cycle qui comprennent des représentants du corps professoral et du personnel des écoles de l'UVA. Son travail consistait notamment à travailler avec la Division de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour examiner et mettre à jour 14 politiques.

Katie Densberger,directrice du soutien scolaire, Centre étudiant Georges

Densberger a passé des années à développer la structure de soutien académique pour les cours de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques, ou STEM. Densberger a travaillé en tête-à-tête avec les professeurs pour comprendre les besoins uniques de leurs cours et a développé les services qui leur conviennent le mieux.

« Elle a montré l'exemple et démontré ce qui est possible lorsque la collaboration est la pièce maîtresse de l'approche au service des professeurs et des étudiants », a écrit Josipa Roksa.

Gabby Fuller,adjointe administrative et coordonnatrice des communications, Département d'astronomie

Fuller a créé, organisé et dirigé la collecte de nourriture UVA STEM au cours des deux dernières années pour soutenir la banque alimentaire locale de la région de Blue Ridge et a renforcé les relations entre les départements STEM du Collège des arts et des sciences. Les initiatives de Fuller comprenaient un concours animé pour augmenter les dons, qui a permis de récolter près de 2 500 livres de nourriture en deux ans.

Lesa Hanlin,directrice des initiatives stratégiques, École d'éducation permanente et professionnelle

Hanlin a travaillé avec les ressources humaines d'UVA pour créer un programme appelé Programme d'enseignement supérieur pour les assistants de direction. Ce programme offre des opportunités de développement professionnel plus inclusives aux membres du personnel qui n'ont peut-être pas bénéficié de nombreux programmes conçus spécifiquement pour leurs fonctions. Elle a dirigé plusieurs projets visant à créer des liens entre les employés de l'École d'éducation permanente et professionnelle et a lancé des efforts pour présenter l'équipe de haute direction de l'école à tous les professeurs et au personnel de l'école.

«Lesa incarne véritablement toutes les catégories de Hoos Building Bridges», a écrit Alexa Jeffress. «Elle va au-delà des attentes pour créer des expériences inspirées pour les membres du personnel de l'UVA, que ce soit par le biais du développement professionnel ou de la consolidation d'équipe.»

Adam Richard,directeur financier et administratif, programmes académiques de premier cycle, Collège des arts et des sciences

En tant que coprésident du comité de défense des intérêts du Sénat du personnel, Richard a travaillé pour devenir un expert sur les questions qui touchent les employés du Collège, notamment le stationnement et le transport, l'assurance maladie, les avantages financiers, les avantages éducatifs, les programmes du personnel émérite et plus encore. Cela comprenait un partenariat avec l'effort bénévole de sensibilisation multilingue de l'UVA pour traduire une enquête du personnel du Sénat en espagnol, français, turc et kiswahili, et il a veillé à ce que le matériel soit accessible aux personnes handicapées.

"Adam Richard incarne tout ce que signifie établir des partenariats et des relations entre les unités autour de Grounds", a écrit Leah Gould. « Sa capacité à construire des ponts et à établir des partenariats de longue date autour de Grounds a fait de l’Université un meilleur endroit pour le personnel, qu’il en soit conscient ou non. »

Susan Salko,directeur de programme, Programme pré-médical post-baccalauréat, École d'éducation permanente et professionnelle

Le programme pré-médical post-baccalauréat, ouvert à 18 ans, est sous la direction de Salko depuis huit ans. Bien qu’il soit hébergé à l’École d’éducation permanente et professionnelle, il nécessite une planification stratégique et une coordination de leadership importantes à l’échelle de l’Université. Les étudiants suivent des cours au Collège des Arts et des Sciences, sont enseignés par un administrateur du système de santé UVA et bénévole dans les hôpitaux UVA Health, la clinique gratuite de Charlottesville et l'UVA Population Health.